Vous avez vu une très belle offre d’emploi et elle correspond complètement à votre profil. Vous avez adapté votre CV et votre lettre de présentation et vous voilà prêt à envoyer vos bijoux !
Fax, courriel, poste? Peut être les trois pour être sur que votre CV arrive entre de bonnes mains? Une chose est sure, il ne sert à rien d’envoyer son CV trois fois pour le même poste. La clé pour s’assurer que votre CV est entre les mains du recruteur : faire le suivi !
Aujourd’hui, le meilleur moyen pour envoyer votre CV est le courriel. Le fax ou la poste reste des moyens alternatifs. Une fois que vous avez envoyé votre CV plusieurs cas se présentent à vous.


1) Vous avez envoyé votre CV via la base de données d’une très grande entreprise, bien évidemment vous n’avez pas le nom de la personne qui s’occupe du poste en question. Tout ce que vous pouvez faire de mieux est de patienter. Si vous connaissez une personne qui peut vous référer dans cette entreprise, prenez des renseignements à savoir qui est responsable du recrutement, est ce qu’il est possible et recommandé de joindre cette personne ? Qu’elle est le meilleur moment pour le faire ? Elle pourra si possible, aller se renseigner chez le responsable du recrutement en question.




2) Vous avez envoyé votre CV, vous avez le nom d’une personne à contacter avec un numéro de téléphone. Dans ce cas, laissez passer un voire deux jours et ensuite prenez votre téléphone pour faire un suivi. Si vous n’avez pas l’ensemble des coordonnées téléphoniques, faites vos recherches pour trouver le nom de la personne à contacter et faites un suivi.




3) le recruteur précise qu’il n’est pas nécessaire de l’appeler. Il est inopportun de faire le contraire.




Faire votre suivi est donc très important, notez également que vous devez être prêt pour une entrevue téléphonique. Soyez prêt à répondre aux différentes questions ayant trait au poste que pourrait vous poser le recruteur : avez-vous le diplôme exigé, l’expérience demandé, les titres requis, êtes vous bilingue, … ?
Voici comment vous pourrez vous présenter.
« Bonjour, mon nom est …, qui s’occupe du poste de … ? Puis-je lui parler ? » Une fois que vous parlez avec la personne. « Bonjour, mon nom est …, est ce bien vous qui êtes responsable du recrutement pour le poste de … ? Je vous ai envoyé mon CV il y a xx jours et je souhaitais savoir si vous l’aviez bien reçu ? Au regard de mon CV, vous constaterez que j’ai xx ans d’expérience en qualité de … » Si la personne est à l’écoute, vous pourrez développer sur votre formation et tout élément pertinent en rapport avec le poste. Mais dans tous les cas, soyez bref et proposez une rencontre si vous sentez que la personne accroche. « Je suis disponible si vous souhaitez me rencontrer pour une entrevue ».
Soyez préparé, car votre entrevue téléphonique pourrait déboucher sur une entrevue physique.